[CEO 리뷰]강달호 현대오일뱅크 사장, 현장경영으로 혁신과 변화 이끌다

강달호 사장, ‘36년 근속’ 내공 바탕 현장·소통 전문가 불황에도 공격적 인수 바탕 주유소업 ‘덩치’ 키워 IT 접목 스마트팩토리 사업, 안전 경영 의지 표상 2분기 실적, 예상 깨고 흑자 전환…“정유부문 손실 최소화 주효”

[FETV=김창수 기자] 최근 정유업계의 화두는 ‘변신’이다. 코로나19 여파로 석유 수요 감소로 인한 실적 하락세가 이어지자 업계는 비정유 부문 사업을 강화하고 인공지능(AI)·사물인터넷(IoT)등을 결합한 현장의 스마트화에도 심혈을 기울이고 있다. 현대오일뱅크도 정유업계의 변신 대열에 몸을 실었고 그 중심축 역할을 최고경영자(CEO) 강달호 사장이 맡고 있다. 강달호 현대오일뱅크 사장은 1985년 신입사원으로 입사에 현대오일뱅크에서만 커리어를 쌓은 ‘원클럽맨’이다. 지금도 일주일에 두 차례 이상 현장을 찾는 등 현장 경영과 소통을 중시하는 활동형 경영가로 평가받는다. 설비 증설을 위해 경쟁사와도 기꺼이 손잡을 줄 아는 유연함을 보이며 위축된 경기에도 타사 주유소를 인수해 덩치를 키우는 등 과감한 ‘돌직구 경영’을 펼치고 있다. 최근에는 대산공장 내 각종 신기술을 도입해 현장의 ‘스마트팩토리’ 전환에도 뛰어들었다. ◆신입사원에서 사장까지…회사 속속들이 알고 있는 ‘믿을맨’=1958년생 개띠인 강달호 사장은 신입사원으로 입사해 사장까지 한 직장에서 경험을 쌓으며 누구보다 내부 사정에 정통한 경영인으로 꼽힌다. 연세대 화학공학과와 동국대 대학원 화학공학과를 연